Hyvää työtä-Akatemia

Hanna

Kehotietoinen johtajuus – paluu ihmisyyden juurille

Ihmisen lapsi syntyy kaikilla tavoin täysin riippuvaisena toisista ihmisistä. Jo ennen syntymäämme alkuperäinen kielemme on ollut kehon kieli: kehollinen yhteys tuo lapselle turvaa ja ainoan keinon säädellä omaa olotilaa. Pieni vauva elää elämäänsä kehon kautta ja nimenomaan keho auttaa pientä ihmistä kertomaan, mitä minussa ja maailmassa tapahtuu. Kehollisina olentoina olemme rakennettuja säätelemään hermostomme ja kehomme …

Kehotietoinen johtajuus – paluu ihmisyyden juurille Lue lisää »

Kestävän ja onnistuneen yhteistyön kulmakivet

Yksi tämän päivän liiketoiminnan kantavista voimista ja todellinen mahdollisuus muutokseen on organisaatioiden ja toimialojen rajat ylittävä yhteistyö. Yhteiskehittäminen on Hyvää Työtä-Akatemiassa ollut kaiken aikaa tekemisen ytimessä ja se on myös yksi Hyvää Työtä-Akatemian ja Paju Consultingin Muutoksen matka-yritysvalmennuksen pääteemoista. Jotta voimme tehdä kestävää ja pitkäkestoista yhteistyötä, meidän on enemmän tai vähemmän asetettava itsemme alttiiksi erilaiselle …

Kestävän ja onnistuneen yhteistyön kulmakivet Lue lisää »

Työstä palautumista kannattaa harjoitella

Korona jyllää, kaikilla on kiire koko ajan, epävarmuus on päivän sana, työhän ja työtehtäviin liittyy isoja haasteita ja tavoitteita, sisäiset vaatimukset ovat usein vieläkin kireämpiä. Omat ja työkaverin voimavarat ja jaksaminen ovat vähissä ja työuupumus on uusi kansantauti. Kuulostako tutulta?   Erityisesti tämän päivän (työ-)elämän kiivaassa arjessa jaksaminen ja palautuminen ovat koetuksella ja luultavasti yhdellä, jos toisella, …

Työstä palautumista kannattaa harjoitella Lue lisää »

Työ on mielenterveyttä suojeleva tekijä

Näin todettiin vuoden 2021 Työterveyspäivien ensimmäisessä päivässä, joka käsitteli Mieli-teemaa laajasti ja monesta näkökulmasta. Kuunnellessani mielenkiintoisia puhujia oli varsin ilahduttavaa huomata se, että kuinka lähellä Hyvää Työtä-Akatemian ideologia on sitä, mikä tällä hetkellä on tieteellinen tieto hyvästä työelämästä. Tässä kirjoituksessa kokoan ensimmäisen päivän mieli ja mielenterveys-teeman parhaat palat, ole hyvä! Oli myös rohkaisevaa huomata, että …

Työ on mielenterveyttä suojeleva tekijä Lue lisää »

Mikään ei ole niin väliaikaista kuin pysyväksi uskottu.

Oletko koskaan kuullut tai saanut itseäsi kiinni jostain seuraavista ajatuksista: Ärsyttää, kun koko ajan ollaan muuttamassa kaikkea. Ei meihin vaikuta mitkään muutokset. Meidän toimiala on niin erityinen, että ei tuo koske meitä. En minä ole muuttunut Ei mun mielestä meidän asiakaskunnassa ole tapahtunut mitään muuttumista. Tiedän jo kaiken! Oikea vastaus on olemassa ja minulla on …

Mikään ei ole niin väliaikaista kuin pysyväksi uskottu. Lue lisää »

Hyvä työelämä ja työhyvinvointi tehdään yhdessä, osa 2. Yksilön juuritaidot

Blogin edellisessä osassa kerroin hyvän työelämän elementeistä, joita Hyvää Työtä-Akatemian ajattelutavan  mukaisesti ovat hyvinvoiva yksilö, mielekäs ja motivoiva työ ja hyvinvoiva työyhteisö. Hyvää työelämää voidaan ajatella voikukkana, jossa juuret kuvastavat hyvinvoivaa yksilöä, multa ja kasvuympäristö mielekästä ja motivoivaa työtä ja näistä muodostuva kukinto ja itse kasvi hyvinvoivaa työyhteisöä.  >> Lue blogisarjan aikaisempi osa täältä. Tässä blogitekstissä tutustumme tarkemmin siihen, …

Hyvä työelämä ja työhyvinvointi tehdään yhdessä, osa 2. Yksilön juuritaidot Lue lisää »

Hyvä työelämä ja työhyvinvointi tehdään yhdessä, osa 1

Mikä on Hyvää Työtä-Akatemia, miksi se on olemassa ja mihin se uskoo? Tässä blogisarjassa avaan Hyvää Työtä-Akatemian ideologiaa hieman lisää.  No man is an island entire of itself; every man is a piece of the continent, a part of the main. John Donne Hyvä työelämä ja työhyvinvointi on asia, joka koskettaa meitä kaikkia. Emme ole …

Hyvä työelämä ja työhyvinvointi tehdään yhdessä, osa 1 Lue lisää »

Kaikki lähtee luottamuksesta

Ensimmäisestä työpaikastani mieleeni on jäänyt tilanne, jota olen pohtinut monta kertaa jälkeen päin. Olin saanut omasta mielestäni hyvän idean, jonka innostuneena kerroin eräälle työkaverille: ”hei, mietin, että entä jos muutettaisiin tätä näin, sitten tämä asia helpottuisi noin”. Työkaveri vähän hymähteli eikä ottaantunut intoiluuni sen kummemmin. Myöhemmin samana päivänä kuulin, kun kertoi esimiehelle: ”Olen tässä miettinyt, …

Kaikki lähtee luottamuksesta Lue lisää »

Kun elämä ylikuumenee, mitä tekee työelämä?

Alkuvuodesta julkaistussa Hyvinvointia työstä 2030-luvulla-raportissa tutkittiin työelämän muuttumista vuoteen 2030 mennessä. Raportin viesti kiteytyi neljään muutosvoimaan, jotka sekä yhdessä, että erikseen vaikuttavat merkittävästi paitsi työelämän ja yhteiskuntien, mutta ennen kaikkea yksilöiden ja työntekijöiden elämään. Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Kivelä toteaa haastattelussa, että kaikkia yrityksiä koskevien muutosvoimien ja muutoskyvyn ymmärtäminen on yritysten menestyksen kannalta aivan fundamentaalisen tärkeää. Työpaikkojen …

Kun elämä ylikuumenee, mitä tekee työelämä? Lue lisää »

Mitä ovat tunnetaidot ja tunnetaitoinen johtajuus?

Käsi ylös, johtajat: kuinka moni on saanut tunneälyyn ja tunneilmaston johtamiseen liittyvää (johtaja)koulutusta? Kuinka moni miettii, että oma kehotietoisuus liittyy läheisesti taitoon toimia itsen ja toisten ihmisten taitavana johtajana? Luultavasti ei kovin moni, vaikka luku on varmasti korkeampi, kuin vielä kymmenen vuotta sitten. Jos kysytään, miten johtajaksi tyypillisesti päädytään ja millaista koulutusta siihen saadaan, vastaus …

Mitä ovat tunnetaidot ja tunnetaitoinen johtajuus? Lue lisää »