Hyvää työtä-Akatemia

Työhyvinvointi eli hyvä työelämä on yhteinen asia

Yksilö eli ihminen on osa yhteisöä, ja kaikki yksilöt yhdessä muodostavat yhteisön. Niinpä koko yhteisön hyvinvointi muodostuu jokaisen yksilön ja ihmisen hyvinvoinnista, ja yhteisön hyvinvointi heijastuu myös aina yksilöön. 

Työhyvinvointia kuvaavampi termi onkin hyvä työ ja hyvä työelämä: olemme kokonaisuuksia emmekä voi erottaa henkilökohtaista hyvinvointia työhyvinvoinnista. Toisaalta hyvään työelämään liittyy vahvasti myös itse työ, sekä työyhteisön vuorovaikutus, johtamisosaaminen sekä organisaatiokulttuuri. Siksi työhyvinvointia tulee käsitellä laajasti ja kokonaisuutena, ja juuri siksi Hyvää Työtä-Akatemia puhuu nimenomaan hyvästä työstä, ei ainoastaan työhyvinvoinnista. 

Hyvää työtä -ydintaidot ja arvot

Hyvää Työtä-Akatemian ajattelutavassa hyvä työelämä rakentuu kolmen peruspilarin varaan: Hyvinvoiva yksilö, mielekäs ja motivoiva työ ja hyvinvoiva työyhteisö. Hyvää työelämää voidaan ajatella voikukkana, jossa juuret kuvastavat hyvinvoivaa yksilöä, multa ja kasvuympäristö mielekästä ja motivoivaa työtä ja näistä muodostuva kukinto ja itse kasvi hyvinvoivaa työyhteisöä

Yksilön ydin- eli juuritaidot:

Yksilön ydin- eli juuritaidot ovat hyvinvoivan yksilön tärkeimpiä henkilökohtaisia taitoja: ne ovat kuin voikukan juuret, joiden avulla kukka saa vettä ja ravinteita ympäristöstä eli mielekkäästä, motivoivasta työstä, jota on sopiva määrä. Voikukka voi myös lisääntyä juuristonsa avulla: samoin yksilöiden omaksumat juuritaidot ja hyvinvointi voivat levitä yhteisössä eteenpäin.  

Hyvinvoivan työyhteisön taidot:

Varren välityksellä kukka ja lehdet ovat vuorovaikutuksessa juuriston kanssa: samoin työyhteisössä vuorovaikutuksen taito kumpuaa yksilön juuritaidoista, mutta rakentuu yhdessä toisten kanssa. Vuorovaikutuksen ohella oleellisia hyvinvoivan työyhteisön taitoja ovat erilaisuutta arvostava johtaminen ja rakentava organisaatiokulttuuri. 

Kestävä ja kannattava liiketoiminta

Miten toimimme?

Hyvää työtä-akatemian ajattelutavan keskiössä on aina ihminen, tunteineen, tarpeineen, elämäntilanteineen, omana itsenään ja omasta historiastaan käsin muodostuneena, riippumatta siitä, tarkastelemmeko johtajaa, työntekijää, johtoryhmää vai koko henkilöstöä. Osallistamme organisaation eri tasot yhdessä kehittämään hyvinvointia, johtamisosaamista, yksilön ja yhteisön työelämätaitoja ja työyhteisöä/organisaatiota. 

Hyvää Työtä-Akatemian lähestymistapa on vahvasti tieteelliseen tutkimustietoon pohjautuva ja hyödyntää hyvin poikkitieteellisesti tietoa laajasti eri tieteenaloilta. Samalla tutkittuun tietoon yhdistyy pitkä kokemuksellinen johtamisosaaminen ja itsetutkiskelu, vanhat viisausperinteet ja  kehomieliyhteyden ymmärtäminen hyvin konkreettisella tasolla. 

Hyvää työtä-Akatemian valmennukset, koulutukset ja konsultoinnit menevät aina pintaa syvemmälle ja tähtäävät pysyvään muutokseen ja kokonaisvaltaisesti hyvään työelämään. Valmennuksissa, koulutuksissa ja konsultoinnissa syväluotaamme sekä nykytilaa ja voimavaroja, että luomme kehityssuuntia tulevaan. Näkökulma on yhtä aikaa yksilössä ja sisäisessä kokemuksessa, että organisaatiossa ja sen perustehtävässä ja kulttuurissa.

Keitä olemme?

Sinun tiimisi on tärkein, kun haluat kehittää itsesi tai tiimisi itsetuntemusta, johtamisosaamista, tunne- ja vuorovaikutustaitoja ja hyvinvointia työssä ja elämässä. Ei ole mielekästä lukea pitkiä ansioluetteloita tai tittelilistoja meistä, mutta jokunen sana meistä ja osaamisestamme lienee silti tarpeen. 

Olemme monipuolinen ja avoin verkosto työelämän, johtamisen, työhyvinvoinnin ja liiketoiminnan kehittäjiä. Uskomme avoimeen, toisiamme kunnioittavaan yhdessä tekemiseen ja uudenlaiseen yhteistyöhön pohjautuvaan yrittäjyyteen. Pitkäaikainen kokemuksemme yrittäjinä, esimiehinä, johtajina, hallituksen jäseninä, yritysten ja johtoryhmien sparraajina sekä johtamisjärjestelmien kehittäjinä ovat tuoneet meille vahvan ymmärryksen ja kokemuksen työelämän, työhyvinvoinnin ja johtamisen kehittämisestä ja liiketoiminnan uudistumisen haasteista sekä myös toimivan työkalupakin siihen, miten ne voidaan muuttaa mahdollisuuksiksi.

Tiimissämme on osaajia usealta eri toimialalta ja jokaisella meistä on omat vahvuus- ja osaamisalueemme, kokemuksemme ja mielenkiinnon kohteemme. Olemme kaikki myös HHJ-tutkinnon omaavia, päteviä ja osaavia hallituksen jäseniä.

Tiimi ja verkosto:

Juurruttaja

Yrittäjä, perustaja ja työyhteisövalmentaja ja yrittäjä @ Hyvää Työtä-Akatemia, joogaopettaja @ Hiljainen Mieli Oy

hanna@hyvaatyota.com

+358 44 303 7577

Näin tavoitat meidät:

Koko Hyvää Työtä-Akatemian tiimin tavoitat oheisella yhteystietolomakkeella tai laittamalla sähköpostia Hannalle! 

    Herättelijä 

    Business Coach, mentori ja hallituksen varajäsen @ Hyvää Työtä-Akatemia  

    Innostaja 

    Life & business coach @ Kohisevankoski 

    Konkretisoija 

    Valmentaja ja konsultti @ Paju Consulting Oy

    Kuuntelija 

    Valmentaja ja konsultti