Valmentavan johtajan ja työyhteisöcoachin mastervalmennus
Työyhteisö-
coachin master-
valmennus
Valmentavan johtajan ja työyhteisöcoachin mastervalmennus: Suuntana muutos
Valmentavan johtajan ja työyhteisöcoachin mastervalmennus on suunnattu Työyhteisöcoachin huippuvalmennuksen käyneille esimiehille, johtajille, HR-vastuullisille ja yritysten sisäisille valmentajille.
Koulutus syventää osallistujien ymmärrystä kokonaisvaltaisista muutosprosesseista henkilöissä ja työyhteisöissä sekä antaa valmiudet toimia coachina sekä valmentavana johtajana haastavissa vuorovaikutus- ja muutosprosesseissa.
Valmennus sukeltaa ensimmäisen osan teemoihin syvällisemmin ja on myös osallistujalle todellinen muutosmatka omaan itseen. Valmennuksen tärkeänä lähtökohtana on kehomieliyhteys.
Uskomme siihen, että taidot ja tekniikka ilman ymmärrystä on pinnallista ja päälleliimattua, tieto ilman taitoja ja työkaluja soveltaa opittua käytäntöön on turhaa ja tieto ja taidot ilman kokemuksellisuutta on osaamista vailla ymmärrystä. Siksi valmennuksessamme toimimme kaiken aikaa kaikilla tasoilla: tieto, taidot ja ymmärrys / kokemus.
Kuulostavatko nämä tutuilta:
- Kohtaat työssäsi ihmisten välisiä vuorovaikutuksen haasteita?
- Haluaisit oppia hyödyntämään valmentavan johtajuuden taitoa työssäsi?
- Haluat johtaa tiimisi, työntekijäsi tai koko organisaatiosi muutoksen polulle?
- Haluat ymmärtää omia vahvuuksiasi ja kehittämiskohteitasi johtajana.
- Olet liiketoimintavastuullinen johtaja, joka haluaa saada aikaan aidon muutoksen tiimisi tekemisessä tai liiketoiminnassa.
Palvelu pähkinänkuoressa
Tavoite:
Valmennus antaa sinulle pätevyyden ja konkreettiset työkalut toimia työyhteisösi coachina tai valmentavana johtajana.
Seuraava ryhmä / aikataulu:
Tammi-toukokuu 2022, Kuopio. Lähipäivät: 24.2., 18.3., 6.4., 22.4., 11.5., 18.5., 1.6.2022 (täynnä).
Sisältö:
- 110 tuntia työskentelyä, lue lisää valmennuksen teemoista alta
- 7 lähipäivää
- Välitehtävät
- oma coaching 3 krt
- harjoituscoachingit 1 x 10 krt
- Päättötyö suoraan organisaatioon
Valmentajat:
Työyhteisövalmentaja, FT Hanna Kumpulainen ja life ja business coach Suvi Kohisevankoski.
Hinta:
Kysy organisaatiokohtainen tarjous.
Valmennuksen teemat
- Myötätunto, itsemyötätunto ja myötäilo
- Muutostarve ja muutoskyvykkyys itsessä ja yksilössä
- Johtajan varjotyöskentely
- Kehollinen ja intuitiivinen yhteys ja dialogi
- Kiinnittyminen ja turva-asema
- Yhteyden rakentumisen kolmio
- Tunteet kehollisena ilmiönä ja viestintuojana
- Häpeä, herkkyys ja haavoittuvuus
- Kokeilukulttuuri ja virheiden salliminen
- Muutoksen esteet ja mahdollistajat
- Tietämisestä toimintaan eli toimeenpanokyky
- Organisaatioresilienssi ja muutoskyvykkyys
- Konfliktien kehä
- Konfliktien ratkaisun taidot
- Varjot työyhteisössä
- Henkilökohtainen resilienssi
- Kehollisuus, kehon viisaus ja intuitio
Konkreettiset coachingtyökalut ja –tekniikat kokonaisvaltaisen muutoscoachingin tasoilla 2.5, 3 ja 4
Kenelle valmennus sopii?
- Johtajille ja esimiehille ja -naisille
- HR-asiantuntijoille ja -vastuullisille
- Työhyvinvoinnista vastaaville
- Organisaation sisäisille valmentajille -tai tällaisiksi haluaville
Sinulla voi olla asema yllämainituissa vastuissa tai voit olla kiinnostunut kasvamaan kyseisiin rooleihin.
Kenelle valmennus ei sovi?
- Johtajille, jotka eivät halua oppia kohtaamaan tai tuntemaan itseään tai toisiaan tai eivät ole valmiita muutokseen.
Mikä muuttuu valmennuksen seurauksena?
- Saat viimeisintä tutkimustietoa siitä, miten ihminen ja työyhteisö toimii ja osaat hyödyntää osaamistasi saamalla työyhteisösi toimimaan itseohjautuvasti ja tavoitteita kohti.
- Ymmärrät, miten ihminen toimii muutoksessa ja miksi muutos onnistuu tai ei onnistu.
- Ymmärrät, miten itse toimit paineen alla ja luot itsellesi toimivat keinot oman resilienssisi vahvistamiseksi ja sietoikkunasi laajentamiseksi.
- Ymmärrät, mitkä ovat sinun johtajana kehittymisesi esteet ja miten voit kääntää ne vahvuuksiksi.
- Opit lukuisten harjoitusten ja käytännöllisten työkalujen avulla hyödyntämään valmentavan johtamisen, coachingin, yhteyden luomisen ja vuorovaikutuksen taitoja arjen johtamistyössäsi.
Valmentajat:
Hanna Kumpulainen on erittäin pidetty, innovatiivisella tavalla tieteellistä tietoa, kokemuksellista johtamisosaamista ja kehomieliyhteyttä yhdistelevä työyhteisövalmentaja, jolla on monipuolinen työura paitsi yrittäjänä ja erilaisissa asiantuntija- ja johtotehtävissä, myös joogaopettajana ja työhyvinvoinnin kehittäjänä. Hannan ajattelutavan ytimessä on aina ihminen osana yhteisöä ja sosiaalisia verkostoja. Hannan osaamisessa ja ajattelutavassa yhdistyy mielenkiintoisella tavalla kehon ja mielen yhteys- sekä yksilössä että organisaatiossa.
Suvi Kohisevankoski on kokenut johtamisen valmentaja, yrittäjä ja valmentautunut master -ja bisnescoach. Hän on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja tehnyt tutkimusta osallistavasta yhteiskehittämisestä yrityksissä. Suvi on erityisen kiinnostunut kokonaisvaltaisesta käyttäytymisen muodostumisesta mielen ja kehon yhteistyönä sekä organisaatiossa sen vaikutuksesta johtamiskulttuuriin ja siihen, miten yhteispeli lopulta virtaa.
