Valmentavan johtajan ja työyhteisöcoachin huippuvalmennus
Työyhteisö-
coachin huippu-
valmennus
Valmentavan johtajan ja työyhteisöcoachin huippuvalmennus
Tiesitkö, että yhden työntekijän vaihtumisen kustannus on noin 1,5 kertaa vuosipalkan verran ja tyypillisin syy työpaikan vaihdokseen on luottamuspula, tunne arvostuksesta, huono johtaminen ja riittämätön palaute?
Kuulostavatko nämä tutuilta:
- Kohtaat ja ratkaiset työssäsi ihmisten välisiä vuorovaikutuksen tai työhyvinvoinnin haasteita?
- Olet esihenkilö, joka haluaa saada kehittää työyhteisön hyvinvointia ja tuloksellisuutta ja saada työntekijänsä loistamaan ja onnistumaan?
- Haluaisit oppia työntekijöitäsi hyödyntämään olemassa olevia voimavaroja ja hyödyntämään valmentavan johtajuuden taitoa työssäsi?
- Toimit työyhteisösi sisäisenä coachina tai valmentajana tai vastaat organisaatiosi työhyvinvoinnin kehittämisestä?
- Sinä olet se luottohenkilö, jonka luokse työyhteisösi työuupunut ensimmäisenä astelee?
Työyhteisöcoachin huippuvalmennus saattaa sinut syvällisesti sekä työyhteisön ja sen vuorovaikutuksen, että siinä toimivan ihmisen ja hyvinvoinnin äärelle. Valmennuksessa kehität omia kyvykkyyksiäsi ja taitojasi kohdata ja ymmärtää ihmisiä ja vuorovaikutustilanteita, jolloin voit jatkossa auttaa koko työyhteisöäsi ja sen yksilöitä kasvamaan ja kehittymään.
Valmennus saattaa sinut viimeisimmän tieteellisen tiedon pariin, mutta on samalla hyvin konkreettinen: coachingtaito kulkee läpileikkaavana teemana harjoituksien ja työkalujen muodossa kaikkien osioiden läpi.
Uskomme siihen, että taidot ja tekniikka ilman ymmärrystä on pinnallista ja päälleliimattua, tieto ilman taitoja ja työkaluja soveltaa opittua käytäntöön on turhaa ja tieto ja taidot ilman kokemuksellisuutta on osaamista vailla ymmärrystä. Siksi valmennuksessamme toimimme kaiken aikaa kaikilla tasoilla: tieto, taidot ja ymmärrys / kokemus.
Palvelu pähkinänkuoressa
Tavoite:
Valmennus antaa sinulle osaamisen, pätevyyden ja konkreettiset työkalut toimia työyhteisösi valmentavana johtajana tai sisäisenä coachina ja saada aikaan aitoa muutosta työyhteisösi ja organisaatiokulttuurin kehittämisessä.
Seuraava ryhmä / aikataulu:
Syksy 2023, Kuopio. Lähipäivät: 31.8., 19.9., 5.10., 2.11., 16.11., 30.11., 14.12.2023.
Sisältö:
- 100 tuntia työskentelyä, lue lisää valmennuksen teemoista alta
- 7 lähipäivää
- Välitehtävät
- oma coaching 3 krt
- harjoituscoachingit 2x 5krt
- Päättötyö suoraan organisaatioon
Valmentajat:
Työyhteisö- ja johtamisvalmentaja, FT Hanna Kumpulainen ja life ja business coach Suvi Kohisevankoski.
Hinta:
2950 eur. Early bird-hinta 2750 eur voimassa 15.6.2023 saakka). 50 % osallistumismaksusta laskutetaan ilmoittautumisen yhteydessä, loppusumman laskutus 6/2023. Hinnat ovat alv 0%.
Hinta sisältää valmennuksen lähipäivät, oman coachingin, materiaalit, koulutuspäivien lounaat + kahvit sekä yhteydenpidon lähipäivien välillä. Valmennus laskutetaan ilmoittautumisen jälkeen, voit tiedustella halutessasi osamaksumahdollisuutta.
Valmennuksen teemat
- Itsetuntemus
- Itsensä johtaminen, ajan ja energian hallinta
- Kasvun ja kehittymisen mentaliteetti
- Vuorovaikutuksen laadut
- Psykologinen turvallisuus
- Kehollisuus vuorovaikutuksessa
- Tunteet ja tunnetaidot
- Myötätunto
- Tunneäly ja sosiaalinen älykkyys
- Merkityksellisyys ja motivaatio ja työn imu
- Merkitys ja arvot
- Motivoituminen ja motivoiminen
- Työyhteisö systeemisenä kokonaisuutena
- Työyhteisötaidot ja psykologinen sopimus
- Organisaatiokulttuuri
- Rakentavan ja positiivisen palautteen anto
- Konfliktit ja niiden ratkaisemisen vuorovaikutustaidot
- Keskusteluälykkyys
- Työhyvinvoinnin kokonaisvaltainen johtaminen
- Stressinhallinta ja palautuminen
- Haitallinen stressi ja työuupumus
- Coachingin periaatteet, tarkoitus ja tavoitteet
- Ajattelun yhteys käyttäytymiseen ja näkökulman vaihtamisen taito
- Konkreettiset coachingtyökalut ja -tekniikat
Kenelle valmennus sopii?
- Johtajille ja esimiehille ja -naisille
- HR-asiantuntijoille ja -vastuullisille
- Työhyvinvoinnista vastaaville
- Organisaation sisäisille valmentajille -tai tällaisiksi haluaville!
Sinulla voi olla asema yllämainituissa vastuissa tai voit olla kiinnostunut kasvamaan kyseisiin rooleihin.
Kenelle valmennus ei sovi?
- Johtajille, jotka eivät halua oppia kohtaamaan tai tuntemaan itseään tai toisiaan tai eivät ole valmiita muutokseen.
Mikä muuttuu valmennuksen seurauksena?
- Saat viimeisintä tutkimustietoa siitä, miten ihminen ja työyhteisö toimii.
- Opit käytännöllisiä työkaluja ja niiden testausta arjessa läpi valmennuksen. Konkreettinen coachingtaito kulkee mukana läpi valmennuksen punaisena lankana, ja muita teemoja syvennetään ryhmä-, pari- ja omacoachingin keinoin.
- Saat varmuutta kohdata ja selvittää työelämän erilaisia haasteita.
- Opit hyödyntämään coachingin ja valmentavan johtajuuden menetelmiä päivittäisessä työssäsi.
Valmentajat:
Hanna Kumpulainen on erittäin pidetty, innovatiivisella tavalla tieteellistä tietoa, kokemuksellista johtamisosaamista ja kehomieliyhteyttä yhdistelevä työyhteisövalmentaja, jolla on monipuolinen työura paitsi yrittäjänä ja erilaisissa asiantuntija- ja johtotehtävissä, myös joogaopettajana ja työhyvinvoinnin kehittäjänä. Hannan ajattelutavan ytimessä on aina ihminen osana yhteisöä ja sosiaalisia verkostoja. Hannan osaamisessa ja ajattelutavassa yhdistyy mielenkiintoisella tavalla kehon ja mielen yhteys- sekä yksilössä että organisaatiossa.
Suvi Kohisevankoski on kokenut johtamisen valmentaja, yrittäjä ja valmentautunut master -ja bisnescoach. Hän on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja tehnyt tutkimusta osallistavasta yhteiskehittämisestä yrityksissä. Suvi on erityisen kiinnostunut kokonaisvaltaisesta käyttäytymisen muodostumisesta mielen ja kehon yhteistyönä sekä organisaatiossa sen vaikutuksesta johtamiskulttuuriin ja siihen, miten yhteispeli lopulta virtaa.
