Valmentavan ihmisjohtajan ja työyhteisöcoachin huippuvalmennus
Valmentavan ihmisjohtajan ja työyhteisöcoachin huippu-
valmennus
Valmentavan ihmisjohtajan ja työyhteisöcoachin huippuvalmennus
Tiesitkö, että yhden työntekijän vaihtumisen kustannus on noin 1,5 kertaa vuosipalkan verran ja tyypillisin syy työpaikan vaihdokseen on luottamuspula, tunne arvostuksesta, huono johtaminen ja riittämätön palaute?
Kuulostavatko nämä tutuilta:
- Kohtaat ja ratkaiset työssäsi ihmisten välisiä vuorovaikutuksen tai työhyvinvoinnin haasteita?
- Olet johtaja tai esihenkilö. joka haluaa kehittyä ja kasvaa johtajana ja oppia ihmisjohtajan tärkeimpiä taitoja?
- Olet johtaja tai esihenkilö, joka haluaa saada kehittää työyhteisön tunneilmastoa, hyvinvointia ja tuloksellisuutta ja saada työntekijänsä loistamaan ja onnistumaan?
- Haluaisit oppia työntekijöitäsi hyödyntämään olemassa olevia voimavaroja ja hyödyntämään valmentavan johtajuuden taitoa työssäsi?
Valmentavan ihmisjohtajan huippuvalmennus saattaa sinut syvällisesti sekä työyhteisön ja sen vuorovaikutuksen, että siinä toimivan ihmisen ja hyvinvoinnin äärelle. Valmennuksessa kehität omia kyvykkyyksiäsi ja taitojasi kohdata ja ymmärtää ihmisiä ja vuorovaikutustilanteita, jolloin voit jatkossa auttaa koko työyhteisöäsi ja sen yksilöitä kasvamaan ja kehittymään.
Valmennus saattaa sinut viimeisimmän tieteellisen tiedon pariin, mutta on samalla hyvin konkreettinen: coachingtaito kulkee läpileikkaavana teemana harjoituksien ja työkalujen muodossa kaikkien osioiden läpi.
Uskomme siihen, että taidot ja tekniikka ilman ymmärrystä on pinnallista ja päälleliimattua, tieto ilman taitoja ja työkaluja soveltaa opittua käytäntöön on turhaa ja tieto ja taidot ilman kokemuksellisuutta on osaamista vailla ymmärrystä. Siksi valmennuksessamme toimimme kaiken aikaa kaikilla tasoilla: tieto, taidot ja ymmärrys / kokemus.
Palvelu pähkinänkuoressa
Tavoite:
Valmennus antaa johtajalle, esihenkilölle ja HR-vastuullisille ymmärrystä ihmisestä ja vuorovaikutuksesta sekä yksilöinä, että työyhteisössä sekä osaamisen, pätevyyden ja konkreettiset työkalut toimia työyhteisösi valmentavana johtajana tai esihenkilönä. Näin saat aikaan aitoa muutosta työyhteisösi ja organisaatiokulttuurin kehittämisessä.
Seuraavat ryhmät / aikataulu:
Syksy 2024, Kuopio/Siilinjärvi. Lähipäivät: 29.8., 12.9., 26.9., 24.10., 6.11., 28.11., 12.12.2024 (ilmoittautuminen käynnissä).
Kevät 2024, Kuopio/Siilinjärvi. Lähipäivät: 25.1., 15.2., 28.2., 27.3., 11.4., 25.4., 23.5.2024 (käynnissä)
Sisältö:
- 100 tuntia työskentelyä, lue lisää valmennuksen teemoista alta
- 7 lähipäivää
- Välitehtävät
- oma coaching 3 krt
- harjoituscoachingit 2x 5krt
- Päättötyö suoraan organisaatioon
Valmentajat:
Työyhteisö- ja johtamisvalmentaja, FT Hanna Kumpulainen ja life ja business coach Suvi Kohisevankoski.
Hinta:
2950 eur. Early bird-hinta 2750 eur voimassa 30.6.2024 saakka. Hinnat ovat alv 0%.
Hinta sisältää valmennuksen lähipäivät, oman coachingin, materiaalit, koulutuspäivien lounaat + kahvit sekä yhteydenpidon lähipäivien välillä. Valmennus laskutetaan ilmoittautumisen jälkeen, voit tiedustella halutessasi osamaksumahdollisuutta.
Valmennuksen teemat
- Itsetuntemus
- Itsereflektion taito
- Itsensä johtaminen
- Kasvun ja kehittymisen mentaliteetti
- Luottamus
- Psykologinen turvallisuus
- Kehollisuus vuorovaikutuksessa
- Tunteet työssä
- Myötätunto ja empatia
- Tunneilmaston johtaminen
- Merkityksellisyys ja motivaatio
- Arvot ja uskomukset käyttäytymisen taustalla
- Motivoituminen ja motivoiminen muutoksessa
- Työyhteisö systeemisenä kokonaisuutena
- Yhteisöllisen organisaatiokulttuurin rakentuminen
- Rakentavan ja positiivisen palautteen anto
- Konfliktit ja haastavat vuorovaikutustilanteet
- Työhyvinvoinnin yksilön ja yhteisön asiana
- Stressinhallinta, palautuminen ja resilienssi
- Coachingin periaatteet, tarkoitus ja tavoitteet
- Ajattelun yhteys käyttäytymiseen ja näkökulman vaihtamisen taito
- Konkreettiset coachingtyökalut ja -tekniikat
Kenelle valmennus sopii?
- Johtajille ja esimiehille ja -naisille
- HR-asiantuntijoille ja -vastuullisille
- Työhyvinvoinnista vastaaville
- Organisaation sisäisille valmentajille -tai tällaisiksi haluaville!
Sinulla voi olla asema yllämainituissa vastuissa tai voit olla kiinnostunut kasvamaan kyseisiin rooleihin.
Kenelle valmennus ei sovi?
- Johtajille, jotka eivät halua oppia kohtaamaan tai tuntemaan itseään tai toisiaan tai eivät ole valmiita muutokseen.
Mikä muuttuu valmennuksen seurauksena?
- Saat viimeisintä tutkimustietoa siitä, miten ihminen ja työyhteisö toimii.
- Opit käytännöllisiä työkaluja ja niiden testausta arjessa läpi valmennuksen. Konkreettinen coachingtaito kulkee mukana läpi valmennuksen punaisena lankana, ja muita teemoja syvennetään ryhmä-, pari- ja omacoachingin keinoin.
- Saat varmuutta kohdata ja selvittää työelämän erilaisia haasteita.
- Opit hyödyntämään coachingin ja valmentavan johtajuuden menetelmiä päivittäisessä työssäsi.
Valmentajat:
Hanna Kumpulainen on erittäin pidetty, innovatiivisella tavalla tieteellistä tietoa, kokemuksellista johtamisosaamista ja kehomieliyhteyttä yhdistelevä työyhteisövalmentaja, jolla on monipuolinen työura paitsi yrittäjänä ja erilaisissa asiantuntija- ja johtotehtävissä, myös joogaopettajana ja työhyvinvoinnin kehittäjänä. Hannan ajattelutavan ytimessä on aina ihminen osana yhteisöä ja sosiaalisia verkostoja. Hannan osaamisessa ja ajattelutavassa yhdistyy mielenkiintoisella tavalla kehon ja mielen yhteys- sekä yksilössä että organisaatiossa.
Suvi Kohisevankoski on kokenut johtamisen valmentaja, yrittäjä ja valmentautunut master -ja bisnescoach. Hän on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja tehnyt tutkimusta osallistavasta yhteiskehittämisestä yrityksissä. Suvi on erityisen kiinnostunut kokonaisvaltaisesta käyttäytymisen muodostumisesta mielen ja kehon yhteistyönä sekä organisaatiossa sen vaikutuksesta johtamiskulttuuriin ja siihen, miten yhteispeli lopulta virtaa.
