Hanna
Hanna Kumpulainen (FT) on Hyvää työtä-akatemian yrittäjä, johtamisen, työyhteisöjen ja liiketoiminnan kehittäjä, työnohjaaja (STOry) ja sovittelija.
Hanna uskoo, että työelämä, hyvinvointi ja liiketoiminta voivat kehittyä ja uudistua samaan aikaan.
Tausta: Hannalla on vahva liiketoimintaosaaminen ja yli 20 vuoden työura johtajana, yrittäjänä ja asiantuntijana sekä hallituksen jäsenenä, erityisesti palveluliiketoiminnan alalla. Toiminut laajasti erilaisilla toimialoilla kestävästi kannattavan liiketoiminnan rakentajana, ihmislähtöisen liiketoiminnan ja johtamisen sekä työyhteisöjen kehittäjänä.
Koulutus: Filosofian tohtori, HHJ, sovittelija, työnohjaaja (STOry, johtamisen ja ryhmädynaaminen viitekehys), joogaopettaja.
Hannalla on lisäksi taustalla runsaasti työ- ja organisaatiopsykologian ja sosiaalipsykologian yliopistotasoisia perus- ja aineopintoja.
Hannalla on kokemusta kansainvälisistä toimintaympäristöistä ja hän on marinoitunut haastavissa, paineisissa tilanteissa mm. kasvavan yrityksen perustajana ja toimitusjohtajana ja haastavien vuorovaikutustilanteiden sovittelijana. Tämä tuo Hannalle vahvan kokemuksen johtamisen, työyhteisöjen toiminnan ja vuorovaikutuksen kehittämiseen sekä niiden linkittämiseksi liiketoiminnan kehittämiseen.
Hanna toimii parhaimmillaan ihmisten ja liiketoiminnan rajapinnassa ja ihmisten strategisen johtamisen tukena. Hänen vahvuutenaan on taito valjastaa ihmisten ja työyhteisöjen vuorovaikutus, osaaminen ja potentiaali liiketoiminnan menestystekijäksi. Hän toimii mielellään johtoryhmätyön ja työyhteisöjen toimivuuden kehittäjänä ja ulkopuolisena johtoryhmän jäsenenä sekä ihmislähtöistä työkulttuuria, hyvää työilmapiiriä ja työhyvinvointia rakentavana kehitysjohtajana.
Yhdistää innovatiivisella tavalla tieteellistä tietoa, kokemuksellista johtamisosaamista, kehollisuutta ja intuitiivisuutta tavoitteelliseen ja suunnitelmalliseen johtamisen ja liiketoiminnan kehittämiseen.
Erityisosaamisalueet ja kiinnostuksen kohteet
- Ihmislähtöisen liiketoiminnan, johtamisen ja johtoryhmätoiminnan kehittäminen
- Luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden rakentaminen
- Ihmisten, työyhteisön ja tiimien kehittäminen kohti strategisia tavoitteita
- Muutoksen ja uudistuksen johtaminen
- Haastavat vuorovaikutustilanteet ja niissä toimiminen
Mitä rakastan
- Lukemista ja kirjallisuutta
- Monitahoisia, syvällisiä ja polveilevia keskusteluita
- Pitkiä kävelyitä luonnossa ja metsässä koirien ja ystävän kanssa
- Hyviä yöunia
- Sekä yksinoloa, että innostavien ihmisten seuraa, sopivassa suhteessa