Tunne- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen on ajankohtaista, jos mietit:
- Miten luoda luottamusta rakentavaa vuorovaikutusta?
- Miten voisit parantaa työyhteisösi luottamusta ja psykologista turvallisuutta?
- Tiimisi on täynnä huippuosaajia, mutta jatkuvasti jokin hiertää vuorovaikutuksessa?
- Johtajat ja esimiehet kaipaisivat ymmärrystä ja osaamista tunneilmaston ja organisaatiokulttuurin parantamisessa.
Työyhteisön tunneilmasto ja organisaatiokulttuuri muodostuu muodostuu ensin jokaisen yksilön välille ja laajenee sitten koko yhteisöä koskevaksi tekemisen ja olemisen tavaksi. Parhaimpien asiantuntijoiden taidoista jopa 70 % on tunne- ja vuorovaikutustaitoja ja niillä on valtava vaikutus tuloksentekokykyyn ja työssä viihtymiseen.
Kehitämme yhdessä työyhteisösi tunne- ja vuorovaikutustaitoja sekä Sinun organisaatiosi omissa työpajoissa, koulutuksissa ja valmennuksissa, että yleisissä laajempia valmennuksia, joissa voit oppia myös toisten organisaatioiden huippuosaajilta.
Alla on esimerkinomaisesti tyypillisiä kehittämisprojektien, valmennusten ja koulutusten sisältöjä ja teemoja. Toteutus muokataan teille soveltuvaksi, valmennusta ja konsultointia yhdisteleväksi kokonaisuudeksi.
Koulutukset, konsultointi, työpajat
Oman tiimisi kehittämisprojektit ovat kokonaisuuksia, jotka toteutetaan kohdennetusti juuri sinun organisaatiollesi tai työyhteisöllesi. Tyypilisesti niissä yhdistyy kehittämistä, koulutusta, konsultointia tai erilaisten työpajojen fasilitointia. Alla on esimerkinomaisesti tyypillisiä kehittämisprojektien sisältöjä – nämä kuitenkin aina räätälöidään Sinun yrityksellesi sopivaksi.
TYÖELÄMÄN TUNNE- JA VUOROVAIKUTUSTAIDOT
Työelämän tunne- ja vuorovaikutustaitojen koulutuksessa pysähdymme tunteiden johtamisen, itsesäätelyn ja vuorovaikutuksen herkän ja monisyisen maailman äärelle.
Tutustumme tunteisiin, tunneilmastoon ja sen muodostumiseen, vuorovaikutuksen tapoihimme, tapaamme tulkita itseämme, toisiamme ja vuorovaikutustilanteita sekä opettelemme luomaan turvallisen ja arvostavan tavan olla yhteydessä toisiimme.
Koulutuksen sisältö voidaan kohdentaa joko johtajille/esihenkilöille tai työyhteisölle. Sen tarkempi sisältö riippuu valitusta näkökulmasta ja kestosta.
Kesto: Sovitaan erikseen, alkaen 4 h
TYÖYHTEISÖN
luottamus ja psykologinen turvallisuus
Luottamus ja psykologinen turvallisuus luovat pohjan kaikelle inhimilliselle yhteistoiminnalle ja vuorovaikutukselle sekä työyhteisöissä, että kaikessa muussakin tekemisessä. Toisaalta luottamus myös rakentuu nimenomaan vuorovaikutuksessa ja vuorovaikutuksen ympärille.
Koulutuksessa tutkimme luottamusta, psykologista turvallisuutta ja arvostusta eri näkökulmista (johtamisen, työyhteisön, työntekijän ja organisaatiokulttuurin näkökulmat). Tutkimme myös näitä teemoja vuorovaikutuksen ja yhteistyön perusedellytyksenä.
Koulutuksen sisältö on erityisesti suunniteltu johtajille/esihenkilöille tai muuten haastavia vuorovaikutustilanteita työssään kohtaaville. Sen tarkempi sisältö riippuu valitusta näkökulmasta ja kestosta.
Kesto: Sovitaan erikseen, alkaen 4 h
itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtamisen taito on aitoa halua tutustua itseen ja ymmärtää itseään, omia luonteenpiirteitään, reaktioitaan, tunteitaan, motivaatiotaan sekä toimintaansa osana ryhmää ja työyhteisöä.
Itsetuntemuksen ja itsensä johtamisen koulutuksessa / työpajassa pysähdymme itsetuntemuksen äärelle ja pohdimme tunteiden johtamisen, itsesäätelyn ja vuorovaikutuksen herkkää ja monisyistä maailmaa.
Tutkimme omia vuorovaikutuksen tapojamme, tapaamme tulkita toisiamme ja vuorovaikutustilanteita sekä opettelemme luomaan turvallisen ja arvostavan tavan olla yhteydessä toisiimme.
Kesto: Sovitaan erikseen, alkaen 4 h
PSSHP, Kuopion yliopistollinen sairaala